{"id":5259,"date":"2022-11-07T12:34:27","date_gmt":"2022-11-07T12:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/localization.news\/uncategorized\/gestione-dei-talenti-per-i-project-manager-nellera-del-lavoro-ibrido\/"},"modified":"2023-01-27T11:49:51","modified_gmt":"2023-01-27T11:49:51","slug":"gestione-dei-talenti-per-i-project-manager-nellera-del-lavoro-ibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/localization.news\/it\/non-categorizzato\/gestione-dei-talenti-per-i-project-manager-nellera-del-lavoro-ibrido\/","title":{"rendered":"Gestione dei talenti per i project manager nell’era del lavoro ibrido"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Gestione dei talenti per i project manager nell’era del lavoro ibrido<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udcacMT – La traduzione automatica<\/a><\/p>\n\n\n\n

La conferenza Meet Central Europe 2022<\/a> si \u00e8 svolta in ottobre a Samorin, in Slovacchia. Jakub Absolon, direttore della societ\u00e0 di traduzione ASAP<\/a>, ha presentato la gestione dei talenti per i project manager nell’era del lavoro ibrido. <\/p>\n\n\n\n

Nella sua presentazione “Talent Management per i Project Manager nell’era del lavoro ibrido”, Absolon approfondisce i vantaggi e gli svantaggi della nuova era del lavoro ibrido post-pandemico e propone soluzioni su come migliorare questo concetto per i dipendenti e per i Project Manager. Ha anche usato la nostra societ\u00e0 di traduzione ASAP-translation.com s.r.o. come esempio di come le cose sono cambiate durante e dopo il Covid. Per saperne di pi\u00f9 sulla nostra azienda, visitate la pagina Localization.NEWS.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

I partecipanti hanno anche appreso le differenze tra l’attrazione e la gestione dei talenti prima dell’era del lavoro ibrido e oggi. Se prima di Covid lo stipendio era il criterio principale che attirava i nuovi talenti, oggi \u00e8 solo uno dei tanti criteri di attrazione. Il signor Absolon ha anche affermato che oggi il lavoro ibrido \u00e8 un must e che le persone danno priorit\u00e0 al benessere rispetto al lavoro. Oggi la caccia al talento \u00e8 pi\u00f9 competitiva che mai. Absolon ha affermato che \u00e8 importante cercare persone uniche, perfette per la vostra azienda, ma non per i vostri concorrenti.<\/p>\n\n\n\n

Pi\u00f9 avanti nella sua presentazione, il signor Absolon ha spiegato che il modo migliore per proteggere i talenti in un’azienda \u00e8 semplicemente quello di seguire le fasi della gestione dei talenti. Il primo passo \u00e8 attrarre e identificare le persone giuste, quindi dare loro l’opportunit\u00e0 di svilupparsi, ascoltarle e mostrare loro rispetto e apprezzamento, nonch\u00e9 creare un buon assetto ibrido del lavoro. Ha inoltre affermato che per trattenere i talenti nel lavoro ibrido \u00e8 necessaria una buona e chiara politica di lavoro da casa, che dovrebbe essere concordata da tutti i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

Come si \u00e8 adattata la nostra azienda alla nuova era post-covidica?<\/h4>\n\n\n\n

In occasione dell’MCE, il signor Absolon ha ricordato che la nostra azienda ha dovuto reagire e apportare cambiamenti in diverse aree. Anche se utilizziamo lo stesso ufficio, il suo scopo \u00e8 cambiato. L’abbiamo reso pi\u00f9 adatto al lavoro ibrido. Abbiamo un’ottima esperienza di collaborazione con le universit\u00e0 e i loro laureati. All’inizio della pandemia non \u00e8 stato facile continuare la nostra collaborazione, ma ci siamo adattati con successo al nuovo lavoro ibrido\/ a distanza. Anche se non siamo perfetti nello sviluppo, abbiamo gi\u00e0 un approccio individuale, risorse online, bonus per il mentoring e molte altre implementazioni. <\/p>\n\n\n\n

La traduzione automatica<\/a><\/p>\n\n\n\n

Esonero dalla responsabilit\u00e0 per la traduzione automatica<\/strong>
Questa traduzione \u00e8 creata da uno strumento di traduzione automatica completamente automatizzato per darti un\u2019idea di base del contenuto nella lingua che comprendi. Non contiene alcun intervento umano e il fornitore non garantisce la sua accuratezza n\u00e9 si assume la responsabilit\u00e0 per eventuali errori.
Vedi anche l\u2019avviso legale.<\/em><\/mark><\/p>\n\n\n\n

In caso di dubbi sull\u2019accuratezza delle informazioni contenute nella versione tradotta del sito web, si prega di consultare la versione ufficiale (bulgaro, croato, ceco, danese, olandese, inglese, estone, finlandese, francese, tedesco, greco, ungherese, irlandese, italiano, lettone, lituano, maltese, polacco, portoghese, rumeno, slovacco, sloveno, spagnolo, svedese) del testo oppure di utilizzare un servizio di traduzione professionale<\/a>.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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